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生产技术岗(丽水)

5000-7000
浙江-丽水 -莲都区 | 不限经验 | 本科学历
五险一金 综合补贴 年终奖金 奖励计划
2023-01-18 更新 被浏览:
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地址:水阁开发区丽沙路6号 (邮编:323000)
职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

单位简介:
同创(丽水)特种材料有限公司(以下简称同创特材)成立于2020年6月9日,由同创普润(上海)特种材料有限公司与世界著名超高纯金属及溅射靶材专家姚力军博士共同投资成立,位于浙江省丽水市。
公司研发生产的超高纯钽溅射靶材拥有自主知识产权,填补了国内空白,结束了产品依赖进口的历史,获得了国际一流芯片制造厂商的认证,成为电子材料领域成功参与国际市场竞争的中国力量!是国内***超高纯钽材料生产基地和极大规模集成电路用超高纯钽产业化基地。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、机械、材料、冶金、化学化工、数控技术等专业;
3、相关材料行业从业经验的工程技术人员优先;
4、往现场管理、工艺设计、产品检测、机械技术等岗位发展;

员工福利政策:
工作时间:***工作制,7.5小时/天;
保险:入职缴纳社会保险及住房公积金;
就餐:工作餐补助(餐饮中心提供早、中、晚餐);
住宿:员工公寓,设施齐全-卫生间、热水器、空调、阳台、网络;
休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等;
股权:优秀员工给予股权激励;
团队福利:节假日礼品、旅游、户外拓展、部门聚餐、公司年会、趣味运动会等;
救助基金:对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助。

职业发展:
导师/师傅带岗制:导师/师傅以将新员工 带成器/带入门 为目标,定期与新员工进行面谈辅导,帮助个人制定职业发展计划,帮助新人尽快适应生活及工作环境,提升职业技能,引导新员工做好职业发展规划。
纵向发展通道:
1、管理发展通道:①初级管理—②中级管理—③高级管理—④资深管理
2、技术发展通道:①技术员—②初级工程师—③中级工程师—④高级工程师—⑤资深工程师
3、生产发展通道:①初级技工—②中级技工—③高级技工—④技师—⑤高级技师—⑥首席技师
横向发展通道:
公司根据需求不定期发布内部招聘公告,为员工提供多样化的职业选择。


培养体系
1、与哈尔滨工业大学、重庆大学、宁波大学等知名院校合作,提供学历教育提升。
2、根据不同序列/层级,提供多样的专业/管理能力提升培训课程。
3、邀请业界精英来公司讲授前沿科技发展。
4、挖掘个人潜力,分享经验知识,塑造内部讲师。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 通信/电子
  • 民营企业
  • 200-500人

单位简介:

同创(丽水)特种材料有限公司(以下简称同创特材)成立于2020年6月9日,由同创普润(上海)特种材料有限公司与世界著名超高纯金属及溅射靶材专家姚力军博士共同投资成立,位于浙江省丽水市。
公司研发生产的超高纯钽溅射靶材拥有自主知识产权,填补了国内空白,结束了产品依赖进口的历史,获得了国际一流芯片制造厂商的认证,成为电子材料领域成功参与国际市场竞争的中国力量!解决了国内高端芯片制造材料上的 卡脖子 问题!是国内**家规模化生产制造集成电路用超高纯钽产业化基地。

员工福利政策:
工作时间:大小工作制,7.5小时/天;
保险:入职缴纳社会保险及住房公积金;
就餐:工作餐补助(餐饮中心提供早、中、晚餐);
住宿:员工公寓,设施齐全-卫生间、热水器、空调、阳台、网络;
休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等;
股权:优秀员工给予股权激励;
团队福利:节假日礼品、旅游、户外拓展、部门聚餐、公司年会、趣味运动会等;
救助基金:对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助。


职业发展:
导师/师傅带岗制:导师/师傅以将新员工 带成器/带入门 为目标,定期与新员工进行面谈辅导,帮助个人制定职业发展计划,帮助新人尽快适应生活及工作环境,提升职业技能,引导新员工做好职业发展规划。
纵向发展通道:
1、管理发展通道:①初级管理 →②一级管理 →③二级管理 →④三级管理 →⑤四级管理
2、技术发展通道:①助理一级 →②助理二级 →③一级工程师 →④二级工程师 →⑤三级工程师 →⑥四级工程师 →⑦一级资深工程师 →⑧二级资深工程师 →⑨专家
3、生产发展通道:①初级技工 →②一级技工 →③二级技工 →④三级技工师 →⑤四级技工 →⑥技师 →⑦高级技师 →⑧大师


横向发展通道:
公司根据需求不定期发布内部招聘公告,为员工提供多样化的职业选择。


培养体系:
1、与哈尔滨工业大学、重庆大学、宁波大学等知名院校合作,提供学历教育提升。
2、根据不同序列/层级,提供多样的专业/管理能力提升培训课程。
3、聘请业界精英来公司讲授前沿科技发展。
4、挖掘个人潜力,分享经验知识,塑造内部讲师。

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